oracle销售协议中如何设置折扣百分比是一种表示比例、比率或分数的值的方式，如82%代表82%，或82/100，0.82。房产证产权百分比房产证产权百分比是指房屋产权为100%，代表完全产权，离婚协议里，孩子抚养费是写收入的百分比还是固定金额，以什么方式，双方自愿约定达成。
1、租房子的定金超出总标的额的百分比20%,法律上其余给返还吗?
第一，可以把多余的退回来。第二，不仅退还超出部分，因为房东不会租给你，因为这是房东违约。可以追究房东违约责任，不仅拿回押金，还可以要求房东支付违约金。第三，以上前提在于房东不会租给你，你必须有证据证明。第四，我想给你一个建议。你应该和楼主好好谈谈，然后悄悄录下来。如果你能把房东不愿意租给你的部分录下来，那你就有条件和房东协商了。最后建议大家不要太贪心，把钱拿回来就好。
如果是押金，可以拿回来。你可以拿回多余的。因为法律明确规定超过的部分无效。如需返还，所支付的定金不得超过总价款的20%。原则上双方可以在签订合同时自由约定支付的定金，但定金不得超过合同标的总值的20%，超过部分人民法院不予支持。如果收取定金的一方违约，支付定金的一方只能要求双倍返还总价20%以内的定金。法律分析可以退，押金不能超过合同标的20%。这是因为对押金的处罚不能太严，不能让当事人遭受重大损失。
2、劳动合同约定工资的百分之几
劳动合同约定工资的百分之八十。一般劳动合同中的工资约定是工资不得低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。但由于劳动报酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间支付的工资、特殊情况下支付的工资，所以合并计算所得工资总额。工资由用人单位与劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是劳动者与用人单位建立劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心地位。劳动合同期限是指劳动合同的生效时间、双方订立劳动合同的起止时间、劳动关系发生法律约束力的时间。签订劳动合同的风险不同于劳动合同，劳动合同受民法保护，而劳动合同受劳动法保护。签订劳动合同容易留下纠纷隐患，如约定不明确、债务逃避、负责人变更、意外等。
3、合同违约金一般百分之多少
合同违约金一般为30%。一般的合同违约金是双方约定合同违约金的数额。但最高不得超过所受损失的30%。超过30%的，可以请求法院适当减少。合同当事人未在合同中约定违约金的，违约金等同于违约造成的实际经济损失。违约金和赔偿金有一些区别:1。是否写入合同。违约金是指当一方违约给另一方造成损失时，只要将违约金条款写入合同，那么违约后一方将按照合同中的规定支付违约金。
因为支付违约金的条件是违约方已经违约的事实，而不管对方是否有损失。支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约事实。但当违约金过低时，可以适当要求增加或者要求对方赔偿；3.金额和实际损失的关系是不一样的。因为违约金是提前在合同中约定的，赔偿完全按照实际损失确定。综上所述，合同违约金最高不超过所受损失的30%。如果合同中没有仲裁条款，双方未达成仲裁协议，只能起诉。
4、离婚协议里子女的抚养费是按收入的百分比写还是写固定
多少，以何种方式，双方自愿同意达成！法律规定按月承担，与对方月收入成比例。儿童保育费的数额可根据儿童的实际需要、父母双方的承受能力和当地的实际生活水平确定。如果有固定收入，一般可以按照月总收入的20%到30%的比例支付托儿费。承担两个以上子女的独生子女保健费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，可参照上述比例，根据当年总收入或同行业平均收入确定保育费数额。
5、房产证产权百分比
房产证上的100%产权比例是指房屋产权为100%，代表完全产权。房产证100%产权比例，是指这套房子完全属于产权人，没有与他人共有，也没有按份共有。不动产登记部门会根据你们的共有关系约定协议，并在上面注明你们的产权比例。共有是指两方(或多方)共同拥有财产，具体数额和比例不确定。根据股权，不动产的所有权和权益会按照一定的比例发生变化，比如50%和70%。
6、oracle销售协议折扣百分比怎么设置
percentage是表示比例、比率或分数的值的一种方式，如82%代表82%，或82/100，0.82。和与折表示十分之几，例如，“70%”和“30%”表示70/100或70%或0.7，折扣是指在原售价的基础上降价销售，几个折扣是指实际售价占原售价的一定比例。注:10%是10%的意思，也就是打九折，所以打八折是指实际售价是原售价的80%。