你可以联系工人保护协会。如果无故辞退，可以打电话给当地工人保护协会，提供合同等证明材料，以下是与保护劳动者权益有关的法律规定:1 .用人单位必须与劳动者签订劳动合同；2.劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同；三是试用期不再随便适用；四、用人单位不能随意利用违约金条款限制劳动者辞职；五、用人单位非法用工者可以随时辞职；六、用人单位不能随意用内部规章制度惩罚劳动者；7.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求赔偿；八、劳动者可以理直气壮地要求用人单位出具解除或终止劳动合同的证明，以转移档案和保险关系；九、解除劳动合同也可以要求经济补偿；10.工人能及时拿到应得的钱。
1、拿不到工资怎么办?
申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁。向公司当地劳动监察部门报告。你可以联系工人保护协会。最完整的解决拖欠工资的方法是:首先，拖欠工资可以拨打12333；其次，可以向劳动行政部门投诉，劳动监察大队会受理，帮你讨薪；第三，你可以申请劳动仲裁，不需要支付任何费用。如果没钱请律师，也可以打12348，专业律师可以帮你打官司。第四，如果你有用人单位出具的借条，可以向人民法院起诉或者申请支付令。第五，用人单位恶意拖欠五千元超过三个月的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。
2、在私企工作,无故被辞退,要如何维护自己的合法权益?
如果无故辞退，可以打电话给当地工人保护协会，提供合同等证明材料。有劳动合同。用人单位终止与你的劳动关系有三种情况(辞退)。在你自己的控制下，应该支付经济补偿金或者赔偿金却没有支付给你，可以申请劳动仲裁。详细咨询可以联系我:1。如果用人单位无故与你解除劳动关系，并且不支付任何经济补偿，你不具备《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》规定的情形。2.用人单位依照《劳动合同法实施条例》第十九条的规定与你解除劳动关系，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当向你支付经济补偿金，即每工作一年支付你一个月的工资；3.如果你有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位不需要支付任何经济补偿或者提前通知你与你解除劳动合同。
3、急求辽劳社发[2008]73号文件。{辽宁省劳动和社会保障厅关于开展中英职业…
辽宁省劳动和社会保障厅职业技能鉴定局关于辽宁省开展中英职业资格证书合作试点工作的通知:职业技能鉴定局、各市劳动和社会保障局、省直有关部门、各高校、各企业:面对我国加入世贸组织和与国际接轨的新形势，实施一项社会急需、用人单位和劳动者真正欢迎、给他们带来实惠的职业资格证书制度，已成为一项十分紧迫的任务。根据《劳动和社会保障部关于加强引进国外职业资格证书管理的通知》(劳动和社会保障部发送电话:(0532)地址:青岛市城阳区劳动和社会保障局正阳中路211号。青岛市城阳区人力资源和社会保障局城阳区正阳路211号。办公电话:0532办公地址:青岛市城阳区正阳路211号机构名称:青岛市城阳区人力资源和社会保障局办公时间:工作日(上午8: 3012: 00、下午13: 0017: 00)邮政编码:扩展信息:城阳区人力资源和社会保障局主要职责:1 .贯彻执行人力资源和社会保障的法律、法规和方针政策。
制定人力资源服务业发展规划和政策，完善人力资源市场监管体系。三、负责促进就业和创业。制定统筹城乡就业发展的规划和政策并组织实施，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度。牵头制定高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导，制定应对预案。参与来华外国人的管理和服务。
4、广州市劳动局的电话是多少?
广州劳动保障政策法规咨询电话:12345、12333。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针、政策和法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。就业中心主要负责全市公共就业服务具体事务的统筹规划、规范指导和协调监督，开展全市公共就业服务的规范化、信息化和专业化，组织全市就业创业宣传工作和全市就业创业专项活动，为全市就业管理服务提供资源、技术和服务保障。
5、劳动者权益保护协会
法律的主观性:首先，劳动者与用人单位相比处于相对弱势的地位，所以在实践中，用人单位往往会侵犯劳动者的权益。以下是与保护劳动者权益有关的法律规定:1 .用人单位必须与劳动者签订劳动合同；2.劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同；三是试用期不再随便适用；四、用人单位不能随意利用违约金条款限制劳动者辞职；五、用人单位非法用工者可以随时辞职；六、用人单位不能随意用内部规章制度惩罚劳动者；7.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求赔偿；八、劳动者可以理直气壮地要求用人单位出具解除或终止劳动合同的证明，以转移档案和保险关系；九、解除劳动合同也可以要求经济补偿；10.工人能及时拿到应得的钱。