公示后对拟聘用人员无异议的，由县人社局报市人社局审批备案，由招聘单位按程序办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期，湘潭县聘用人员最低服务年限为5年，公示期内无异议的，公示期结束后，单位可与招聘人员办理入职手续，聘用期(合同期)每五年签订一次。
1、2023年长沙市长沙县公开招聘机关事业单位工作人员公告?
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘办法》(任翔社发〔2019〕1号)，结合工作需要，经2023年1月13日长沙县人事工作领导小组第一次会议同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员57名，含招聘。
(三)坚持工作需要、人和岗位需要，注重综合能力和专业知识的结合。二。人事管理(一)事业单位工作人员招聘岗位:工作人员内部聘用纳入相应事业单位编制，实行合同制。岗位等级由参评单位竞争上岗后确定。(2)政府雇员招聘岗位:超编聘用，无行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与用人单位签订聘用合同，人事管理按县有关规定执行。
2、2023年南通市市属事业单位公开招聘工作人员公告?
根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化事业单位人员结构，提高公共服务水平，2023年南通市事业单位面向社会公开招聘工作人员65名。现将有关事项公告如下:一。招聘岗位、各岗位招聘条件详见《南通市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位概况表》(附件1，以下简称《岗位概况表》)。
1.报名及照片上传:2月26日09: 00至3月3日16:00。照片要求:近期免冠二寸(35×45 mm)证件照，jpg格式，大小不超过20KB。2.资格初审:2月26日09: 00至3月4日16:00。3.陈述与答辩:2月26日至3月5日09:00-16:00。4.初步异议处理:2月26日09: 00至3月5日17:30。
3、2023湖南湘潭县事业单位公示期
考察合格者经审定后确定为候选人，候选人名单在官网公示至少7个工作日。放弃或体检、考察不符合要求的考生不予录用。根据空缺人数，由招聘单位和主管部门集体研究，报招聘领导小组批准。根据同一职位应聘人员的综合成绩，依次等额递补。拟聘用人员公示发布后，不再递补。公示后对拟聘用人员无异议的，由县人社局报市人社局审批备案，由招聘单位按程序办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期，湘潭县聘用人员最低服务年限为5年。
4、拟聘人员经公示无异议者,办理岗位聘用手续,聘期五年,是什么意思
含义:公司准备招聘候选人后，需要进行公示，一般在公司网站或媒体上发布。如公司其他工作人员及社会公众对招聘结果有意见，可在公示期内向公司或上级部门反映。公示期内无异议的，公示期结束后，单位可与招聘人员办理入职手续，聘用期(合同期)每五年签订一次。
5、聘用意向书
意向书(示范文本)亲爱的伊丽莎白·怀特女士，经过我的调查，我想聘用你为执行市场部经理。1.工作主要内容:(1)市场营销(2)客户关系管理培训(2)工作方法和时间要求:你的工作方法是轮班制。离家在外的，每年实际工作日不少于120天。三。工作报酬(1)基本待遇:你的月薪是人民币* * *。(二)其他福利待遇:如成为我公司正式员工，按劳动合同履行。
6、聘用期限是什么意思
是试用期。试用期符合条件的，期满转正，不符合条件的，离职。【法律依据】1。雇佣合同的签订年限有什么规定？1.雇佣合同分为短期合同和中长期合同。流动性强、技术配合度低的岗位一般签订三年以下的短期合同，相对长期的岗位或职业为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，合同期限根据工作任务确定。合同最长期限不得超过候选人达到国家规定的退休年龄时的年限。
是指在合同中明确约定有效期限的劳动合同。这种劳动合同到期后将失去法律效力，但必要时用人单位可以与劳动者续签，2.雇佣合同的期限。这意味着合同双方以完成某项工作、项目、工程或工程的时间作为聘用合同的起止条件，工作开始之日为合同生效之日，工作结束之日为合同终止之日，这种合同实际上是另一种有期限的雇佣合同。