2013年10级工伤赔偿的计算标准和2013年9级工伤赔偿的标准是什么？2013年，武汉市工伤赔偿标准为一次性工亡补助金:2012年城镇居民人均可支配收入的20倍(24565元)。企业工伤赔偿标准有哪些？2013年工伤死亡赔偿标准的法律主观性:工伤死亡待遇标准(一)丧葬补助金标准:统筹地区上年度职工月平均工资6个月。
1、湖南常德工伤赔偿标准
法律主体性:湖南最新工伤赔偿标准如下:湖南标准1-4 1。一次性伤残津贴，标准如下:一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资。2.每月领取伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
2、企业工伤赔偿标准
公司的工伤赔偿标准是怎样的？2013年前编播的法律依据1。行政法规:工伤保险条例。工伤赔偿标准图2。条例:各省、直辖市工伤保险实施办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。2013年以后《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1 .丧葬补助金:6个月统筹地区职工月平均工资。
标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3.一次性工亡补助金:标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元)。
3、2013年工伤死亡赔偿金是多少
1。工伤死亡的处理:1。丧葬补助费为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；2、供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例提供给主要生活来源，无劳动能力的因工死亡亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。
2.单位不缴纳工伤保险或者工伤死亡待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。如何申请劳动仲裁:1。到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时携带两份仲裁申请书和申请人身份证复印件；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商注册信息(北京地区不需要提供注册信息)。
4、2013年10级工伤赔偿计算标准,急急!谢谢
医疗费用由用人单位全额支付；带薪停工期间(工伤治疗和康复期间)，工资按原待遇支付；单位负责带薪停工期间护理的需要；住院期间，伙食补助按你当地标准发放；工伤赔偿:(1)继续在公司工作且不辞职的，可按《工伤保险条例》享受一次性伤残津贴，10级工伤的工资为7个月。(2)选择退出工作岗位的，可享受一次性伤残津贴，以及一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴。
5、2013年最新工伤死亡赔偿标准及建筑工死亡赔偿
傻子，你和解什么，让他先出一百万。如果你有能力解决它，你将不得不把他送进监狱或者被罚款。13岁还没走出来，只能按照上一年的标准。这是合法的。1.工伤赔偿以《工伤保险条例》为依据。因工死亡的，可获得5060万元左右的赔偿金。父亲年满60周岁、母亲年满55周岁的，可以按月领取供养亲属抚恤金，直至父母去世，子女也可以按月领取供养亲属抚恤金，直至年满18周岁。
(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
6、2013年九级工伤赔偿标准是多少?
九级工伤赔偿项目包括医疗费、带薪停工期间工资、辅助器具、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资和当地职工平均工资。可以参照《工伤保险条例》等相关规定进行计算。工伤九级赔偿项目:1。医疗费用；2.住院伙食补贴；3.辅助器具费用；4.带薪停工期间工资；6.一次性伤残补助金为9个月；7.离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各持续4个月。
7、2013年武汉市工伤赔偿标准
一次性工亡补助金的标准为:2012年城镇居民人均可支配收入的20倍(24565元)。一次性工亡补助金计算公式:24565元×20元注:伤残职工在带薪停工期间因工死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。
二、解除劳动关系或者终止劳动合同时，给予你一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一次性医疗补助和一次性就业补助。根据《武汉市工伤保险实施办法》和湖北省有关规定。工伤职工被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残津贴。劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
8、2013年工伤死亡赔偿标准
法律的主观性:工伤死亡待遇标准(一)丧葬补助金标准:统筹地区上年度6个月职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金标准(1)职工本人工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。(3)核定供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工的工资。
(二)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遗腹子；(3)、父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母；(四)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、异父异母的兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。