不发工资劳动仲裁有用吗不发工资劳动仲裁有用吗？劳动仲裁裁决生效后不发工资如何仲裁？1.不发工资怎么仲裁？1.劳动者拖欠工资的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当根据生效判决、裁定履行。签订劳动合同不发工资可以申请仲裁吗？签订劳动合同不发工资的公司可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
1、签了劳务合同不发工资可以申请仲裁吗
如果公司签了劳动合同却不发工资，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。公司不发工资是违法的，劳动局可以对公司进行罚款等行政处罚。1.公司签了劳动合同却不发工资怎么办？1、对于这种违法行为，最简单的办法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，
并责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不请律师)，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行。
2、劳动仲裁了还是没拿到工资
1。仲裁后拖欠工资不发怎么办？劳动仲裁裁决生效后，公司仍不支付工资，不履行相关义务的，可以向基层法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
3、拖欠员工工资劳动仲裁怎么判
1。劳动局将如何处罚公司无故拖欠工人工资？劳动行政部门将责令用人单位支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，并向劳动者支付额外赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资的差额，或者解除劳动合同。逾期不缴纳的，
向劳动者支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁？首先，如果公司没有在约定的时间内支付工资，就是拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要劳动关系存在，其实员工申请劳动仲裁的时间是不受限制的。
4、不发工资可以仲裁吗
法律的主观性:法律没有规定违约的时间，一般情况下，应当在劳动合同约定的日期支付工资。未按约定日期支付工资，属于未及时支付工资。只要拖欠，就可以申请劳动仲裁。雇主拖欠工人的工资侵犯了他们的合法权利。法律客观性:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；
5、不发工资申请劳动仲裁能要回来吗
法律的主观性:用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行仲裁裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据相关法律规定，提起劳动仲裁的当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。
一、不发工资如何仲裁1。未支付工资的，劳动者应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效判决或者裁定履行。履行的劳动者可以申请人民法院强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
6、 不发工资劳动仲裁需要什么材料
公司进行欠薪劳动仲裁需要的材料如下:1。劳动争议仲裁登记表原件1份；2.劳动争议仲裁申请书原件两份，按被申请人人数提交两份；3.申请人身份证复印件1份(新身份证请双面复印)；4.申请人注册信息复印件1份(打印之日起一个月内有效)；5.证明申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、牌子、工卡、工资记录、用工登记表、存款收据、处罚证明、社保单、解除或终止劳动关系证明等。).
7、 不发工资劳动仲裁管用吗
不发工资劳动仲裁有用吗？答案是肯定的，这是依法维护自己合法权益的一种手段。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关内容。我专门为你解答这个问题，带你了解其他相关的法律知识，希望对你的学习和实际应用有所帮助。不发工资劳动仲裁有用吗？老板不发工资，但是个人申请劳动仲裁是有用的，是依法维护自己合法权益的手段。二、公司拖欠工资怎么办？(1)协商解决。
如公司未按时支付员工工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠的工资支付25%的经济补偿金。(3)也可以直接申请仲裁，首先你要确认与单位的劳动关系事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险，补发工资，第三，单位解除劳动合同应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为替代支付。