申请工伤认定的时限是多少天？发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，特殊情况可以适当延长。法律规定的工伤认定期限是多久？申请工伤认定的时限为:发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，特殊情况可以适当延长，工伤认定的期限一般来说，工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
1、工伤鉴定期限不能超过多少天
工伤鉴定期限不能超过一个月，用人单位应当自事故发生之日起一个月内向鉴定机构申请工伤鉴定。所以如果要进行工伤鉴定，这个时候就需要注意了，因为要获得工伤赔偿，必须要进行工伤鉴定。1.关于工伤认定时限的规定:1。用人单位应当自事故发生之日起一个月内申请工伤认定。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、法律规定工伤认定的期限是多久
申请工伤认定的时限为:发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定期限多少天
申请工伤认定的时限为:发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、工伤申请有效期多少时间
工伤申报是有期限的，分为30天内和一年内两个时间段有效。用人单位未在规定的30日内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤申报是有期限的，有效期分两次:30天内和一年内。用人单位未在规定的30日内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。
5、认定工伤的时间期限
一般来说，工伤认定的时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位在此期间未提出申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条认定程序(一)工伤认定机构根据《工伤保险条例》，我国的工伤认定机构是用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门。这里的“统筹”的级别应当根据《工伤保险条例》第十一条确定，即工伤保险基金逐步实行省级统筹。
(二)工伤认定申请的受理工伤认定申请人提交的申请材料符合要求、属于社会保险行政部门管辖范围且在受理期限内的，社会保险行政部门应当予以受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审查。材料齐全的，应当作出受理或者不予受理的决定；材料不齐全的，应当书面告知申请人需要补正的全部材料。
6、工伤认定时间期限
【法律解析】:工作发生事故后，单位应当在30日内(时效)申请工伤认定，单位也可以在30日内且不超过一年(时效)申请工伤认定，但工伤认定前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定的，职工或近亲属可在1年内(限)向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。
单位未与该员工签订劳动合同。根据《工伤保险条例》，职工有享受工伤保险待遇的权利和自行申请工伤认定的权利。可以先去劳动仲裁裁决劳动关系和事实劳动关系。属于劳动关系或者事实劳动关系的，可以凭裁定书在一年内(时效)向社会保险行政部门申请工伤认定。【法律依据】:工伤保险条例第十九条:社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审查需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会、医疗机构和有关部门应当予以协助。
7、工伤认定的期限是多长
工伤事故发生后，单位应当在30日内申请工伤认定，单位可以在30日内申请工伤认定，最长不超过1年，但工伤认定前的费用由单位承担。单位不为职工办理办证的，职工或近亲属可在一年内向人力资源和社会保障局申请办证。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。
8、申请工伤期限多长时间
法律的主观性:工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。因此，申请工伤认定就显得尤为重要，那么，申请工伤认定的时限是多久？1.雇主应在30天内提出申请。根据2011年最新修订的《工伤保险条例》，职工遭受事故伤害或者被鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定(见本法第十七条)。