八级工伤赔偿标准是多少？八级工伤伤残赔偿标准2023法律主观:工伤为八级伤残的，赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构发票确定。工伤八级伤残赔偿标准法律主体性:八级伤残赔偿标准1，医疗费用:交通事故造成的治疗费用和不可避免的治疗费用，八级工伤伤残赔偿标准的法律主观性:要看是工伤还是一般人身伤害，八级伤残评定标准和赔偿标准在法律上具有主观性:八级伤残鉴定标准为人格改变、单肢瘫痪肌力4级、单手全瘫肌力4级等等。
1、工伤鉴定八级能赔多少钱?
2、工伤8级赔付标准
法律主体性:工伤8级赔偿标准第2021款为:根据最高人民法院司法解释第二十五条规定，伤残赔偿标准以受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级、申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，自伤残之日起计算为20年。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。换句话说，补偿标准就是根据伤残等级区分城镇居民和农村居民，根据年龄等因素综合确定。
按照山东的规定，2007年城乡人均可支配收入分为12021元和4368元，那么如果你是60周岁以下，9级伤残，且是城镇居民，补偿标准为:12021元/年×20年×0，2(9级)= 48768元。如果超过60岁，还要扣除年份，也就是上面公式的年份必须小于20，至少不能少于5年。每个省都有相关的赔偿标准，你可以根据这些标准计算伤残赔偿金。
3、八级工伤赔偿标准是什么?
法律分析:八级伤残工伤鉴定赔偿标准如下:1。工伤保险基金支付基于本人11个月工资的一次性伤残补助金；2、工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金；3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；
4、八级伤残赔偿标准2023
1。工伤八级赔偿多少钱？1.工伤赔偿标准为:一次性工伤医疗补助金为当地上年度职工月平均工资20个月，一次性伤残就业补助金为当地上年度职工月平均工资8个月。2.八级工伤的赔偿标准为:一次性工伤医疗补助金为当地上年度职工月平均工资20个月，一次性伤残就业补助金为当地上年度职工月平均工资8个月。3.法律依据:《工伤保险条例》第三十五条。职工因工致残，被鉴定为7级至10级的，8级伤残为其11个月工资。
2.住院伙食补助:标准:本单位出差伙食补助标准的70%。3.交通费、食宿费:标准:本单位职工出差伙食补助标准。4.康复治疗费:标准:治疗工伤的费用符合《工伤保险治疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。5.辅助器具费用:标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
5、伤残8级评定标准及赔偿标准
法律主观性:八级伤残鉴定标准为人格改变、一肢肌力瘫痪4级、一手肌力全瘫4级等。赔偿标准为本人11个月工资作为一次性伤残补助金；治疗残疾的医疗费用，以及治疗期间的伙食费、交通费和误工费，根据具体情况确定。法律客观性:《工伤保险条例》第三十六条，因工伤被鉴定为五级、六级伤残的职工，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；
如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位为其缴纳按规定应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。经职工本人提议，职工可以与用人单位终止或者解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6、八级工伤伤残赔偿标准2023年
法律的主观性:工伤为8级伤残的，赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。带薪停工期间的工资待遇:在此期间，按照原工资福利待遇支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费、伙食补助费:前提:住院；按照当地标准。劳动能力鉴定费:根据鉴定发票确定。一次性伤残津贴:11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或者终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
7、8级工伤伤残赔偿标准
法律主观性:要看是工伤还是一般人身伤害。如果是工伤，八级伤残可以得到的工伤待遇是自己10个月的工资；另外，带薪停工期间也有福利。带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；住院期间还有护理费和住院伙食补助。如果是人身伤害索赔，可以得到的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费、必要的营养费、鉴定费。
其他项目要根据你的具体情况来确定。1 .工伤和八级伤残的计算标准。一次性伤残补助金为10个月，由社保机构支付。赔偿基数为10个月2021元× 20210元。2.劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2021元，38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2021元，10204元。
8、湖北工伤八级伤残赔偿标准
法律主体性:8级工伤赔偿主要包括两部分。一部分是工伤保险基金支付的部分。在职期间可获得工伤基金支付的住院伙食补助费20元/天、医疗费和一次性伤残津贴(相当于11个月工资)，离职后可获得工伤基金支付的一次性工伤医疗津贴(相当于9个月工资)。另一部分是用人单位缴纳的部分。我的工资在我在职期间不应该改变(受伤前12个月的平均工资)。离职后，单位还应支付你相当于上年度全市职工月平均工资9个月的伤残就业补助金，社保应支付一笔就业补助金。
9、工伤八级伤残赔偿标准
法律的主观性:八级伤残赔偿标准1。医疗费用:交通事故造成的治疗费用和不可避免的治疗费用，根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据，结合病历和诊断证明等相关证据。根据医学证明或者鉴定结论，不可避免的费用可以与已经发生的医疗费用一并赔偿，法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条。2.伤残赔偿金:申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×30%×20年，法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条。3.精神损害赔偿:根据侵权人的过错程度，侵权行为造成的后果，上诉法院。