石家庄的区号保定劳动局打不通。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；其中雄县劳动局主管人事，财务由雄县县委县政府主管，业务由保定劳动局主管。
1、在保定拖欠农民工工资应该找哪个部门
恶意拖欠农民工工资，请向当地劳动部门申诉。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁裁决的，可以申请法院强制执行。
2、我在保定鞋厂干了一个月老板不给钱
工资按月发放。隔月发工资是违法的，但是这个月发工资，下个月发工资是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、雄县劳动局归哪里管
人事、财务归雄县县委、县政府管，业务归保定劳动局管。已经不叫劳动局了。各县市区都叫人力资源和社会保障局，就是以前的劳动局和人事局合并。一、主要职责(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和政策；起草人力资源和社会保障方面的地方性法规草案，制定相关发展规划和政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革中的定岗定编和人员分流政策。
(三)负责促进就业，制定城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业援助制度；牵头制定高校毕业生就业政策；拟订外国人在渝就业管理政策。(四)制定城乡劳动者职业培训和农村高技能人才、实用人才的培养和激励政策；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构的发展规划和管理规则；完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训体系。
4、在石家庄怎么打不通 保定劳动局的电话
区号。添加区号。可以拨打12333投诉劳动争议。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大部分地区提供24小时人工服务。如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需材料如下: (一)投诉人应当向劳动行政主管部门提交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，违反劳动保障法律、法规和规章的情况；(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，并附投诉人签名或盖章。
投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实)；用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的，还需提交推荐人签名的推荐信，(三)相关证据材料。提交必要的证据材料，证明投诉人合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的，如证明劳动关系和投诉的证据材料等。