挂钩社保合法吗？找单位挂钩社保违法吗？主观规律:1。挂钩企业缴纳社保违法吗？根据《社会保险法》规定，员工必须与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险，三，个人关联缴纳社保的后果个人关联缴纳社保的后果是什么？单位缴纳的部分需要个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，与个人无关。
1、什么是“挂靠”社保?为什么“挂靠”社保是违法的?
所谓社保“挂靠”，就是买社保的人没有上班，而是找了一家中介公司，冒充这家公司的员工，然后让这家公司帮他买社保，退休。也就是说，“挂靠”参保人与参保单位实际上并不存在劳动关系，其本质是骗取参保资格，是违法的！因为2022年3月18日开始施行的《社会保险基金行政监督办法》已经明确社保挂账、代缴违法，所以业内个人挂账、代缴违法基本没有争议。
2、挂靠社保小心了!3月18日起,挂靠社保违法!
2022年2月9日，人力资源和社会保障部发布《社会保险基金行政监督办法》，自2022年3月18日起施行，对保险欺诈、违规缴费等违法行为做出明确规定。《办法》第三十二条第一款规定:对编造个人信息和劳动关系，使用伪造、变造、窃取的他人可以用于证明身份的证件，提供虚假证明材料，伪造社会保险参保条件，违规缴费，骗取社会保险待遇的单位和个人，将依法予以处理！即自2022年3月18日起，单位或者个人以伪造、变造证明材料或者虚构劳动关系的方式缴纳社保的行为属于欺诈行为。
在《办法》颁布之前，依附于社会保障的是大量的社会现象，在日常生活中主要分为两种情况，具体为:1。个人没有工作单位，因生活需要(如缴纳社保、取得暂住证、取得购房资格)委托公司附加缴纳社保。2.用人单位为了逃避劳动关系或责任，委托第三方公司代缴社保。社保需要承担哪些法律责任？1.民事责任。
3、社保找个单位挂靠算不算违法
法律的主观性:1。关联企业缴纳社会保险违法吗？根据《社会保险法》的规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方未建立劳动合同关系的，不允许仅通过挂靠机构缴纳社保。《广东省社会保险基金监督条例》明确规定，任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系或者伪造证明材料取得社会保险参保缴费资格”。
也就是说，劳动关系的建立不是基于书面劳动合同的签订，而是基于实际雇佣行为的存在。办理就业登记手续、代他人缴纳社会保险费只是一个参考因素，而不是决定因素，所以不宜轻易经审查认定双方存在劳动关系，但不具备劳动关系的本质特征。三。个人关联缴纳社保的后果个人关联缴纳社保的后果是什么？单位缴纳的部分需要个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，与个人无关。
4、社保挂靠代缴违法吗
社保归属及汇缴如果当事人有用人单位，用人单位汇缴社保并不违法；如果没有用人单位，依靠其他与本人没有劳动关系的单位缴纳社保是违法的。当事人可以以个人名义直接缴纳社保，但只能缴纳医保和养老保险。缴纳社保的方式:1。作为灵活就业人员缴纳社保后，公司将减少社保人员，不再为离职员工缴纳社保。此时，离职员工可以继续作为灵活就业人员缴纳社保，但作为灵活就业人员缴纳社保需要符合当地情况；2.社保缴纳在北上广，那些不接受外地户口以个人身份办理社保的地区，只能选择缴纳社保。
5、社保挂靠合法吗?
社保所属指劳务中介。目前似乎还没有法律明确规定这样交社保是违法的(只指在劳务中介公司交社保，工资也不是通过这个劳务中介发的，唯一破的就是交社保)。还有一种挂靠，就是社保局正常的人事代理作为个人上交，这是社保局正常的业务。还有一种是挂靠在一个真实的企业，但是你不在这里工作，交五险纯属破格，然后享受工伤、生育、事业待遇。
6、挂靠社保违法吗
法律分析:通过挂靠方式办理社保应该不违法，但是违反了《行政处罚法》的相关规定，会受到相关部门的处罚。通过参保，不仅部分重疾患者和失业人员可以享受社会保险待遇，而且损害了广大参保人员的合法权益，危及社保基金安全，还导致异地就地参保现象，造成后期养老基金支付压力较大。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。