【劳动仲裁不求人】一文熟知劳动者如何处理劳动纠纷一、发生什么样的劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁?1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，你是不是这样一种情况,现在要到劳动仲裁委员会去申请仲裁,合同虽然与用工单位签订了,但是他们没有给你,现在手头没有。
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