你如果是在法院判决后未超过一年的时效,到劳动监察大队投诉解决补缴社保的未过时效,因诉讼期间是寻求法律途径时效一直延续,法院判决生效后时效开始计算。关于您咨询的“未缴社保诉讼时效”问题回复如下:以下是社保问题缴费诉讼时效的答案《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律。纠纷律师解答共有3条劳动合同关系,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律。追索工资的诉讼时效为三年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效则为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。1、劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则。
纠纷9999人看过找法网劳动纠纷法律团队已经做出解答查看答案失业保险金领取期限到了#劳动纠纷9999人看过找法网劳动纠纷法律团队已经做出解答查看答案>。1、劳动合同期限是劳动者与用人单位之间劳动关系的存续期间,劳动期限的规定极大地保护了劳动者。2、劳动合同的期限长短并没有法律的具体规定。如果劳动者已经离职,则加班费的劳动仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道用人单位拖欠其加班费之日算起;如果劳动者尚未离职,则不受上述限制。
未签订劳动合同的救济途径:1、若一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除劳动关系,并无须支付经济补偿金。二、交通事故伤残鉴定时效是怎么规定的交通事故伤残鉴定的诉讼时效是3年。轻微交通事故以事故发生之日开始计算时效期间。刑事诉讼法规定,对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕。
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:申请劳动仲裁补缴社保有时效,只支持提起仲裁之日一年前的社保。《劳动争议调解仲裁法。劳动合同的签订年限一般可以是一年、两年、五年等固定的期限;或者经用人单位与劳动者协商一致。1、员工离职后如果与用人单位产生争议的,则应先申请劳动仲裁,仲裁时效期间一般是一年;如果对仲裁裁决不服的。