劳动争议仲裁是以解决劳动争议为目的的一种仲裁制度。当然，你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人向仲裁委员会提出劳动仲裁申请，仲裁委员会经审查，应当在收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，1.事实上，在现实生活中，你不需要提交抗辩书，如果仲裁员问你，你可以就说我有口头答辩。劳动仲裁去哪里劳动仲裁应该由仲裁机构办理。
1、南宁拖欠工资找哪个部门
南宁劳动局或法院因拖欠工资。劳动争议仲裁程序如下:1 .案件受理。当事人向仲裁委员会提出劳动仲裁申请，仲裁委员会经审查，应当在收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起五日内制作驳回通知书，送达申请人；决定立案的，应当自决定作出之日起五日内向申请人和被申请人发出书面通知，并将申请书副本送达被申请人，要求被申请人在十日内提交答辩书和证据。
涉及10名以上职工的集体劳动争议，仲裁委员会应当在收到申诉之日起三日内作出受理或者驳回的决定。仲裁委员会决定受理的，应当以通知或者公告的方式通知当事人；2.组成仲裁庭。仲裁委员会应当在立案之日起七日内，根据劳动争议仲裁委员会组织规则组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成。仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理简单的案件。
2、劳动争议仲裁答辩状怎么写
答辩状被申请人:(姓名、住址、法定代表人姓名、职务、住址、联系方式)委托代理人:(姓名、性别、年龄、工作单位、职务、住址、联系方式)被申请人首先就XX诉我一案答辩提出以下意见:(说明事实和理由)1 .1.事实上，在现实生活中，你不需要提交抗辩书。如果仲裁员问你，你可以就说我有口头答辩。
3、劳动仲裁去哪里
劳动仲裁由仲裁机构办理。但如果发生劳动争议，并不是说一定要先申请仲裁，员工可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然，你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果最终对仲裁裁决不满意，可以提起诉讼。仲裁是指将争议提交给争议之外的中立第三方，由该第三方调解当事人之间的争议并做出裁决的行为。
劳动争议仲裁是以解决劳动争议为目的的一种仲裁制度。劳动争议仲裁既有仲裁制度的一些共同特征，又有其自身的特殊性。发生劳动争议，当事人可以向下列调解组织申请调解:1 .企业劳动争议调解委员会；2.依法成立的基层人民调解组织；3.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会会员担任或者由全体职工选举产生。企业代表由企业负责人委派，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或双方推选的人员担任。
4、南宁劳动仲裁流程
法律解析:申请书的提交:当事人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当在作出决定之日起五日内将起诉状副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由；开庭:仲裁庭应在开庭前五天将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。
经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起发生法律效力。未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决；仲裁裁决:仲裁庭应当在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件的仲裁，案情复杂，需要延期的，经批准可以延期，并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，送达双方当事人。