天津的劳动仲裁程序有哪些？法律依据:《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。北京盈科律师事务所的律师有哪些？以下是百度百科的介绍:北京盈科律师事务所成立于2001年，是一家国际化的大型综合性律师事务所。
1、哪位律师能给提供一下有关工伤鉴定标准,工伤伤残鉴定标准,工伤等级鉴定…
工伤鉴定标准、工伤伤残鉴定标准、工伤等级鉴定标准、工伤能力鉴定标准。说的四个标准其实是一个标准。是国家标准《劳动能力鉴定工伤与职业病伤残等级》(GB/T)。目前正在使用。这应该是工伤认定的一个标准。工伤鉴定标准的全称是《职工工伤与职业病伤残程度鉴定标准》，简称工伤鉴定或工伤认定标准。这是2006年国家出台的最新工伤鉴定标准，标准分为十级。
2、天津辞退孕妇赔偿标准
目前你没有违反合同和条约。怀孕期间你的公司单方面辞退你是违法的。你可以要求你的公司继续履行合同，直到你生完孩子一年后。如果单位不要求继续履行合同，你单位按照你在单位的工龄支付你赔偿金，按照你工龄满三年不满三年半支付你七个月工资的赔偿金。如果单位没有继续为你履行合同或者支付你7个月工资的赔偿金，你可以找律师咨询后走法律程序。
主要有以下几种情况:1。医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由岗位安排的其他工作的。2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整后仍不能胜任工作的。3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。过失性解雇过失性解雇是指企业在员工有过错的情况下，不给予30天通知，立即解雇员工的行为。
3、优秀的律师简历四篇
Resume是有针对性的自我介绍的规范化、逻辑性的书面表达。对于应聘者来说，简历是求职的敲门砖。下面是我给大家带来的四份优秀律师的简历。欢迎阅读！四部优秀律师传记附1个人信息姓名:_X性别:男年龄:28岁邮箱:___ _ _ _ _ _电话:_ _X地址:天津市_ _区_ _ X街号邮编:_ _自我评价本人从事法律顾问工作多年，知识面广，法律知识扎实，业务全面，具有较强的实际应用能力和实践经验。
4、北京盈科律师事务所律师有哪些
以下是百度百科的介绍:北京盈科律师事务所成立于2001年，是一家国际化的大型综合性律师事务所。盈科律师事务所现有执业律师312人，员工518人，管理人员34人，其中硕士91人，博士16人，留学回国人员15人，外籍工作人员3人，各领域专家顾问10余人，办公面积约8000平方米。已经在石家庄和呼和浩特建立了两家分公司，正在筹建上海、深圳、苏州、青岛、南京、天津、武汉、武汉。
盈科律师事务所拥有近6000名员工，致力于为客户提供全球法律和商业服务，为客户创造价值。PCCW在发展中坚持“以人为本”的人才战略，吸引了一大批来自世界知名大学和研究机构的专业律师和法律专家加入我们。业务范围涵盖国际贸易、海外投资、公司、资本安全、两岸事务、私募、投融资、并购、知识产权、房地产、环保、海事等专业领域。
5、天津劳动仲裁流程是哪些?
1，应用。2.接受，3.开庭。4.调解，5.裁决。申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效从中断时起重新计算。法律依据:《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。