没有工伤认定可以打官司吗法律主观性:建议先申请工伤认定，待鉴定等级后才能最终确定赔偿金额。工伤一年未鉴定可以打官司吗？1.工伤发生后超过一年仍未认定工伤怎么办？对工伤认定不坚定可以打官司吗？未进行工伤认定如何起诉赔偿的法律分析:未进行工伤认定的，工伤职工可以按照《工伤保险条例》的标准要求用人单位赔偿。
1、不做伤残鉴定能起诉吗
法律分析:你可以直接起诉，但是法院的判决需要证据，证据之一就是伤残鉴定，法院也可能会要求你做伤情鉴定。伤残鉴定是指对受伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残和战斗伤残。一般由司法部门(如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构进行相应的伤残鉴定。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条填写劳动能力鉴定申请表，提交以下材料: (一)根据医疗机构病历管理的有关规定，提供有效的诊断证明、检查报告复印件或者副本等完整病历；(二)受伤职工的身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。
2、经过劳动仲裁判没有认定工伤怎么办,走民事赔偿法院怎么判?
如果劳动仲裁后不认定为工伤，想寻求赔偿，可以考虑通过民事诉讼解决。在民事赔偿诉讼中，你需要提供足够的证据证明你的损失与雇主的行为有关。这可能包括医疗记录、证人证词、雇主记录等。如果你能证明你的损失是由雇主的过失造成的，你可能会得到赔偿。请注意，民事诉讼和劳动仲裁的结果可能不一样，因为由不同的机构处理。
3、未进行工伤认定如何起诉赔偿
法律解析:没有工伤认定的，受到工伤的劳动者可以按照《工伤保险条例》的标准要求用人单位予以赔偿。用人单位应当支付下列工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助；在统筹地区外就医的交通、住宿费用；安装和配置残疾人辅助器具的费用；劳动能力鉴定费；其他人。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、被认定不是工伤是否可以提起人身伤害赔偿呢?
如果对工伤认定不满意，可以按照以下法律办理工伤保险条例。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，或者依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、职工所在单位对不予受理工伤认定申请的决定不服的；(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服的；应该认定为工伤，可以提起行政诉讼。
5、因为工伤当初没报警,没做法医鉴定!想打官司怎么办?
向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。工伤认定无时限一年以上的，可以申请工伤认定；如果超过一年，可以提起民事诉讼。根据该法《工伤保险条例》第十七条，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
6、不坚定工伤能打官司吗?
法律的主观性:工伤认定和伤残认定后，用人单位与工伤人员协商一致，或者用人单位与工伤人员接受仲裁判决的，无需打官司；如果用人单位不愿意赔偿，或者是受害人，或者用人单位不服仲裁，还是需要去法院，起诉法院维权。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
7、没有工伤认定可以申请劳动仲裁委吗
法律的主观性:职工和单位在发生工伤纠纷时，可以申请劳动仲裁维权。工伤事故应按工伤流程处理。先申请工伤认定，再享受工伤待遇。在职工伤情稳定或痊愈后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。注:工伤认定和劳动仲裁的期限为一年，员工需及时申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。
8、工伤一年了没做鉴定还可以打官司吗
1。超过一年未认定工伤怎么办？超过一年未进行工伤认定的，工伤职工不能再申请工伤认定。受伤害的劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼，要求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。
9、工伤没做工伤认定能打官司吗
工伤未被认定为工伤的，不能提起诉讼。只有根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位或者本人、亲友、工会向单位所在地的社会保障和人力资源局提出工伤认定申请，社保局书面答复不允许，且你有证据且不服行政决定的，可以向单位所在地的人民法院提起行政诉讼(行政诉讼，由。
10、 没有工伤认定可以打官司吗
法律主观性:建议先申请工伤认定，待鉴定等级后才能最终确定赔偿金额。1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，需要公司在事故发生一个月内申报，公司不申请的，由工伤职工或者其近亲属在一年内申请鉴定。需要提交的材料:工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等，2、治疗后出现残疾且伤情相对稳定的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般在同级人力资源和社会保障局设立)申请；3.根据伤残等级不同，获得的赔偿也不同。