劳动局免费咨询电话是多少？劳动合同法咨询电话是多少？劳动合同法咨询电话是12333，这也是人力资源和社会保障部的电话号码，全国统一。劳动局的法律咨询电话是12333，电话举报公司违反劳动法举报公司违反劳动法电话投诉电话用人单位违反劳动法劳动者可拨打12333进行投诉举报，中国劳动局的电话是12333。
1、举报公司违反劳动法电话
举报公司违反劳动法的电话用人单位违反劳动法的投诉电话劳动者可拨打12333进行投诉。12333是劳动保障电话咨询服务的专用号码。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应当为举报人保密。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位建立内部劳动保障规章制度的情况；
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；
2、劳动局的电话是多少,我要咨询。
中国劳动局的电话是12333。1.中国劳动局全称应为中华人民共和国劳动和社会保障部，中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部的基础上成立。是参与中国医改方案制定的主要机构之一。根据2008年3月全国人大通过的国务院机构改革方案，劳动和社会保障部、人事部并入人力资源和社会保障部。2.可以拨打12333进行劳动相关问题的咨询。
3、劳动法举报电话是多少
可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉举报。也可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。电话咨询服务中心建设现状:人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务中发挥了巨大作用，不仅成为群众了解劳动保障政策信息、维护自身合法权益的重要途径，为政策制定提供了重要参考和依据，也为缓解或解决问题提供了渠道，将矛盾化解在萌芽状态。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4、劳动局免费咨询电话是多少?
劳动局的法律咨询电话是12333。遇到拖欠工资、不签订劳动合同、工伤赔偿不合理等劳动争议，可以打电话咨询投诉。疫情期间被用人单位无故辞退的，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成，可以向劳动管理部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。疫情期间，根据劳动法可以辞退员工。前提是符合劳动法的规定。
5、劳动合同法咨询电话号码是多少
劳动合同法咨询电话是12333，也是人力资源和社会保障部的电话号码，全国统一。各省市劳动部门具体电话，可拨打12333或114进行查询。扩展资料:《劳动合同法》总则:第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
6、深圳 劳动法咨询电话号码
劳动局电话全国统一，12333深圳市人力资源和社会保障热线:0755-2号“人力资源服务”3号“当月热点问题”4号“劳动权益保护”中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体及劳动者，均按此执。