新员工入职是否要签订保密协议,要依据具体情况而定,如果员工负有保密协议的,可以在劳动合同是约定保密协议。保密协议签订是看工作岗位而定的,并不是每位员工入职都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签，而且保密协议签署的话，保密,协议可以的用人单位可以要求劳动者签署保密协议，图文说法员工与公司签订保密协议有什么权利和义务劳动纠纷阅读9999次李荣律师湖南腾荣律师事务所律师解答:员工与公司签订保密协议。
一、填写入职协议需要的材料1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3。这个保密协议唯一的问题是规定员工离职后要向公司告知新工作单位,但却没有在违约条款中涉及,因此,这条基本形同虚设。其他都没什么问题。合法的,在公司有很多技术信息和经营信息的时候,公司为了保护自己的这些商业秘密,常常都会让员工签订保密协议合法的。
未签订劳动合同的保密协议是无效的。《中华人民共和国劳动合同法，公司员工入职合同应当写明劳动合同双方当事人基本情况、劳动合同期限、工作内容和工作地点、规章制度和劳动纪律、劳动合同的解除、终止。需要,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。