工伤伤残赔偿标准是多少？八级工伤赔偿标准是多少？工伤的标准和赔偿标准是什么？工伤有赔偿标准:一级伤残一次性伤残津贴月工资×27，伤残津贴工资×90%；二级伤残职工一次性伤残补助金月工资×25，伤残津贴工资×85%；三级伤残一次性伤残津贴月工资×23，伤残津贴工资×80%。
1、八级工伤赔偿标准是什么?
法律分析:八级伤残工伤鉴定赔偿标准为:1。工伤保险基金支付基于本人11个月工资的一次性伤残补助金；2、工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金；3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；
2、国家工伤赔偿标准有多少
法律主体性:“工伤国家赔偿标准是什么，工伤国家补助标准是什么”的相关回答如下:医疗费、康复费、伙食补助费、交通住宿费。1 .工伤治疗的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定。
对于损伤固定后进行器官功能恢复训练所必需的康复费用、适当的整容费用和其他后续治疗费用以及治疗后遗留的功能障碍确实需要再次治疗的，赔偿权利人可以在实际发生后另行起诉。3.粮食补贴的灾民确实有必要去外地治疗。因客观原因不能住院治疗的，应当补偿被害人本人及其随行人员实际发生的食宿费用的合理部分。
3、工伤鉴定赔偿标准最新
工伤赔偿标准:1。一级伤残:本人工资* 27；2.二级伤残:本人工资* 25；3.三级伤残:本人工资* 23；4.四级伤残:本人工资* 21；5.五级伤残:本人工资* 18；6、六级伤残:本人工资* 16；7.七级伤残:本人工资* 13；8.八级伤残:本人工资* 11；9.九级伤残:本人工资* 9；10.十级伤残:本人工资*7。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、工伤伤残补助金赔偿标准怎么计算
造成一至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇:①根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。工伤伤残赔偿金根据伤残等级和本人工资计算: (一)造成一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资②从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
5、工伤残疾赔偿金标准是多少?
赔偿计算:一至四级伤残待遇标准1的一次性伤残津贴。我的一级伤残津贴工资是×27个月2。本人二级伤残津贴工资×25个月3。我的三级伤残津贴工资是×23个月4。本人四级伤残津贴工资×21个月。本人享受伤残津贴(按月发放)1。本人一级伤残津贴工资×90%2。二级伤残津贴×85%3、三级伤残津贴×80%4、四级伤残津贴×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。)一次性伤残津贴二级、五级、六级伤残待遇标准1。我的五级伤残津贴工资是×18个月2。我的六级伤残津贴工资是×16个月1。本人五级伤残津贴工资×70%2。本人六级伤残津贴工资×60%。(注:工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。)一次性伤残津贴三级、七级至十级伤残待遇标准1、七级伤残人员工资×13个月2、八级伤残人员工资×11个月3、九级伤残人员工资×9个月4、十级伤残人员工资×7个月劳动合同期满。
6、工伤标准及赔偿标准是什么
工伤有赔偿标准:一级伤残一次性伤残津贴职工月工资×27，伤残津贴职工月工资×90%；二级伤残职工一次性伤残补助金月工资×25，伤残津贴工资×85%；三级伤残一次性伤残津贴月工资×23，伤残津贴工资×80%。工伤赔偿标准:按生活自理障碍，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费；丧葬补助费为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
带薪停工期一般不超过12个月。2.被评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工，需要生活护理的:生活完全不能自理的:统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分人生活不能自理:上年度职工月平均工资的40%；生活不能自理部分:统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
7、工伤赔偿范围及标准
法律主体性:赔偿项目和标准:1。医疗:以医院出具的收费票据为准；2.工伤人员住院伙食补助费:工伤人员因工伤住院，单位支付70%的伙食补助费；3.陪同人员餐费、交通费、住宿费标准:餐费按规定报销，交通费报销，最多2名陪同人员；4.现收现付:外出就医的，上述待遇按单位出差标准确定。因工伤现收现付期间，原工资福利待遇不变，现收现付期不超过12个月，延期不超过12个月。评定伤残等级后，停止原待遇，职工按照有关规定享受伤残待遇；5.生活护理治疗:生活完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理。标准为省、区上年度职工平均工资的50%、40%、30%；6、辅助设备费用；7.伤残待遇:1-4级:①保留劳动关系，退出工作；②一次性伤残津贴从工伤保险统筹基金中支付:一级:本人24个月工资；二级:本人22个月工资；四级:本人20个月工资；三级:本人18个月工资；月伤残津贴从工伤保险统筹基金中支付:工伤前一个月本人缴费工资的90%、85%、80%、75%；④伤残退休年龄:停止。
8、工伤赔偿费用标准
法律主体性:(1)医疗费用。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(2)住院伙食补助。职工因工伤住院的，其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(3)异地就医的交通费、食宿费。医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通、住宿及费用由单位按职工因公出差标准报销。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》等本条第三款规定的，由工伤保险基金支付。(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
9、工伤赔偿标准
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