《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；《劳动法》工作时间规定《劳动法》规定了劳动者脚、帆的工作时间:国家实行劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。
1、劳动法对于上班时间的规定
法律主体性:《劳动法》是如何规定工作时间的？《劳动法》第四章对工作时间和休息时间做出了详细规定。第三十六条国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第四十条用人单位应当依法安排劳动者在下列节日休假: (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、劳动法规定每月工作多少个小时
劳动法规定，一个月的工作时间不得超过156小时。劳动者一直是法律保护的对象，因为在现实生活中，基于单位信任、职权等因素，劳动者会被迫接受权利受损的条件，这时就需要法律的规制。劳动法没有规定月工作时间，但是规定了周工作时间限制。规定每周工作五天，每天工作八小时。超过这个时间的就是加班，法定节假日也要休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
加班费的具体计算方法如下:1。单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的加班工资；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资；3.法定休假日安排劳动局袜子工人工作的，支付不低于工资的300%的加班工资。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定支付劳动者加班工资。
3、劳动法规定每月工作时间是多少小时?
规定每周工作五天，每天工作八小时。超过这个时间的就是加班，法定节假日也要休息。1、我国《劳动法》没有规定月工作时间，但有一些相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。2.可以一天加班八小时，一周加班五天，但一天的加班时间不得超过三小时，一月的加班时间不得超过三十六小时，一些特殊情况除外。
4、劳动合同法关于工作时间的规定
法律的主体性:《劳动合同法》实施多年，2013年进行了修订，更加全面完善。劳动合同的签订和解除都有详细的规定。《劳动合同法》规定的工作时间有哪些？新的劳动合同法对工作时间没有规定，劳动法的规定仍然适用。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
劳动合同法规定的合同终止1。用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。协商解除劳动合同，只要双方协商一致，内容、形式、程序不违反法律的禁止性、强制性规定，没有实体上和程序上的限制。用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
5、劳动法规定的工作时间是多少
法律的主观性:劳动法没有规定每个月的时间，但是规定了每个星期的工作时间。规定每周工作五天，每天工作八小时。超过这个时间的就是加班，法定节假日也要休息。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
6、劳动法工作时长标准
[法律解析]国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时的工时制度。工人的最长工作时间是每天8小时，每周40小时。每周至少休息一天。综合计算工时:这种工时制度是以标准工时制度为基础，以一定时期为周期，综合计算工时。特点:(1)一般采用月、季、年周期综合计算工时；(2)日平均工作时间和周平均工作时间应当与法定标准工作时间基本一致，即在综合计算期内，特定一天(或一周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算期内的实际工作时间总和不得超过法定标准工作时间总和。
7、中国劳动法规定工作时间
工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。单位因生产经营需要，经工会与职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；
8、劳动法工作时间规定
劳动法关于劳动者脚帆工作时间的规定:国家实行劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息措施。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解，请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。